基本資料
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單位:中歐國際工商學院
職務:教授
簡介:1993年畢業于中國人民大學,先后任職于中國技術進出口總公司和諾基亞(中國)投資有限公司,歐洲工商管理學院(INSEAD)管理學博士,現執教于中歐國際工商學院,任西班牙政府創業研究中心副主任。喬治·華盛頓大學中國研究院院長,領教工坊聯合創始人
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最新日志
標簽:組織  組織能力  
討論自組織,離不開科層制(bureaucracy)。自組織再厲害,打得過科層制嗎?乍聽起來,自組織像是民兵,是游擊隊,十幾個人,七八桿槍;科層制是訓練有素、軍裝筆挺、軍歌嘹亮的正規軍,游擊隊怎么是正規軍的對手?這其實又是一個典型的組織學外行的…
發表于:2020-03-02 18:16 閱讀全文
拙著《中國人為什么組織不起來》2006年出版之后,有很多望題生義的人反駁我:中國政府集中力量辦大事的能力,幾乎舉世無匹,奧運會之后是世博會、世博會之后是園博會一時間,各種正式的、非正式的、純粹騙飯吃的國際組織,都非常樂于到中國來開會,…
發表于:2020-03-02 18:14 閱讀全文
標簽:人才  管理  
中國民營企業最典型的守株待兔是從外部招聘高管,總想著天降神兵,天上掉下一個林妹妹,從此公司就走上康莊大道,甚至自己就可以做甩手老板,開始周游世界了。其實從跨國公司招來的高管到一家三五億、三五十億的中國民營企業,能夠落地、融合,較好…
發表于:2019-02-21 18:27 閱讀全文
標簽:教育  文化  留學  
我是做領導力發展的,背景主要是社會學,所以我今天講的東西和大多數嘉賓講的東西不太一樣,他們講的是偏科技的,我是偏人文的;他們講的可能是一個解決方案,我更多只是提出一個問題。而且我今天要提出的這個問題還有點敏感,容易引起爭議,所以!
發表于:2018-12-17 10:52 閱讀全文
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